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【就业工作】就业的“难点”与“对策”
2019-06-26 15:11   审核人:

——智能工程学院就业形势分析会

为了营造良好的求职分配,使同学们明确就业方向,找准自己未来的就业岗位。2019年6月25日下午,智能工程学院就业小组组长党晓圆副院长给即将步入大四行列的2016级同学们做了就业须知介绍以及近年来就业情况的反馈。会上,党副院长详细的给同学们讲述了一些就业问题,并提出了相应的建议,包括:就业的方向、就业难的主客观原因以及难就业的对策等。

面对就业难的现状,党副院长给同学们分析了基本的社会需要:1.掌握自主学习的方法,主动获取专业知识和技能;2.有较强的团队合作意识、较强的沟通能力与情商;3.独立思考的能力与工程领导能力;4.可持续发展的“完满的人”。我们学校的“四位一体”办学理念刚好将这些社会基本需要巧妙的融合到了一起,使我们成为一个“完满的人”。

很多大学生出去以后对工作的期望值很高,向大城市流动的倾向也很大,然而每年毕业的大学生都在逐年增加。再加上社会上的有效需求不足,劳动力供大于求,社会保障不到位,供求信息不对称等客观因素,加上同学们抗挫折心里不够强大,有从众心理和不合理的就业观等主观因素。这样的情况,对于刚出去找工作的大学生无疑是一种考验。在这一点上,党副院长给同学们的建议直接总结成一句话:先就业,后择业,再立业

党副院长在报告中指出:同学们应该树立就业信心,主动适应社会,调整期望值,找准自己的职业定位,做好合适的应聘岗位和企业文化的简历。同时也希望大家能够在未来的求职过程中能够一帆风顺,求职成功。

最后,党副院长在介绍就业以前还给予了考研同学们一些鼓励,她说道:“只要熬过了‘今天’,等待大家的‘明天’一定不会很差,只要尽自己的努力去考了,永远不会后悔”。党副院长希望考研的同学不要放弃,就算遇到懈怠期,在一定的放松之后还是要坚定自己的选择,努力争取。

(文/马世林 图/史玮)

智能工程学院供稿

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